취업 게시판

1. 채용

가. 채용권자: 백제초등학교병설유치원장

나. 채용절차: 공개 채용

다. 채용분야 및 채용 예정인원: 유치원특수교사 1명

라. 채용 응시 자격: 유치원 특수, 초등 특수, 중등 특수교원자격증 소지자

2. 기간제교원 개념

◦휴직, 파견 등으로 인한 1월 이상 결원의 보충을 위하여 교원자격증 소지자를 한시적으로 활용

3. 근무 조건

가. 신분

◦기간제교원은 정규교원으로 임용함에 어떠한 우선권도 인정 않음

◦정규교원에게 인정되는 교육공무원법상의 신분보장 등 관련 규정 적용을 적용하지 않으며, 임용기간이 끝나면 당연히 퇴직함(교육공무원법 제32조 제3항)

나. 계약: (학교장)과 계약

다. 계약 기간: 2024. 3. 1. ~ 2025.2.28.(교원의 결원기간)

라. 보수: 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다.

◦ 1정 자격연수 대상자를 선정할 때 소지 자격증과 다른 학교급 및 교원자격증 표시과목과 다른 기간제교원 경력은 불인정

◦ 학교급이 다른 자격증으로 근무한 경력은 호봉 책정 때 8할 적용함

마. 근무 시간: 전일제 근무

바. 후생복지: 4대보험(국민연금, 국민건강, 고용보험, 산업재해보상보험) 대상은 적용

사. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원 복무사항 등을 준용

4. 응모 자격

가. 임용 상한 연령: 만 65세 이하

다. 응모 자격 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음

1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자

3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당자

4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자

5) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자

6) 아동복지법 제29조의3(아동관련기관의 취업제한 등)에 해당하는 자

7) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

5. 심사 일정

가. 1차 심사(서류전형): 2024. 2.27.(화요일)

◦면접대상자 발표: 2024. 2.27.(화요일) 13:00 이후 (면접대상 여부 개별 통보)

나. 2차 수업실연 및 면접심사(지원자가 모집인원과 같을 때 탄력적으로 운영)

◦2024. 2. 27. 15:00 ◦심사장소: 연수실

다. 최종합격자 발표: 2024. 2. 27.(화요일) 16:00 예정(합격여부 개별 통보)

6. 원서 접수

가. 기간: 2024. 2. 22.(목요일) 00:00 ~ 2024.2.27.(화요일) 13:00까지

나. 접수방법: 인편 제출

7. 제출 서류

8. 채용의 우대: 취업지원대상자는 관련 법률 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조(채용시험의 가점 등)에 의거 우대[보훈(지)청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 제출 때]

9. 제출서류의 반환 안내: 관계법령에 의거 합격자 발표 후 3일 이내에 채용서류 반환청구서를 작성하여 채용서류 반환을 요구할 수 있음(전자우편 제출된 경우 제외)

10. 유의 사항

가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임이며, 경력사항 등을 고의적으로 기재 누락할 경우 임용이 취소될 수 있음(최종 합격자의 임용 취소 때는 후순위자 임용 또는 재공고 가능)

※ 학교 근무 경력은 반드시 기록하여 제출

나. 지원자 중 적격자가 없을 때 선발하지 않을 수 있음

다. 기간제교원으로 임용되더라도 결격사유 및 해지사유 발생 때 임용이 취소될 수 있음

라. 본 계획은 사정으로 변경될 수 있음

마. 기타 자세한 사항은 백제초등학교로 문의(전화 833-7262)